Policy

在澳门网赌正规网址平台伙伴关系, 政府事务小组寻求改变政府工作的方式.

Policy

我们提倡在保持员工责任感和高绩效的同时提高员工敬业度. 我们支持招聘和留住顶尖人才的努力, 加强高级行政人员服务, 促进治理和改善政府的客户服务能力的创新方法. 通过一个高功能, 有效和创新的政府回应其公民, 联邦雇员可以更好地为美国人民服务.

RECENT HIGHLIGHTS

December 1, 2021

米歇尔·阿曼特在众议院政府运作小组委员会听证会上的发言题为, 《澳门网赌正规网址平台》

阅读声明

July 29, 2021

麦克斯·斯蒂尔在众议院国土安全委员会听证会上的声明题为, “网络人才管道:教育劳动力以应对当今的威胁”

阅读声明

总统交接中心

总统交接澳门网赌正规网址平台伙伴关系中心是美国最重要的无党派信息和资源来源,旨在帮助总统候选人及其团队为新政府或总统第二任期奠定基础. 访问总统过渡中心,了解你需要了解的有关过渡时期的信息.

Learn More

更新我们澳门网赌正规网址平台的路线图

以满足美国当前和未来的需要, 我们必须重建和振兴我国最重要的民主机构. To that end, 我们建议拜登-哈里斯政府把以下问题作为优先事项,开始为更新我们的澳门网赌正规网址平台奠定基础.

Learn More

证词和最近的声明

澳门网赌正规网址平台合作组织是澳门网赌正规网址平台招聘方面的思想领袖, 总统过渡, 领导力发展等等. 它试图推动围绕政府改革的对话, 该组织及其专家经常出现在新闻媒体上, 全国各地的媒体和官方出版物. 看看伙伴们都说了些什么.

Read More

国会监督

如果监管得当,它将在美国民主中发挥重要而合法的作用. 该伙伴关系一直在努力创造资源, 工具和社区在国会和行政部门促进常规, 例行监督确保我们的政府项目有效地、高效地为美国人民提供服务.

Read More

Focus Areas

员工认可和敬业度

一个高度敬业的联邦工作人员对机构生产力有积极的影响, 服务质量和使命表现. The Partnership, 通过澳门网赌正规网址平台最佳工作场所排名, 教育国会澳门顶级网赌网址大全联邦工作人员参与的重要性,以及雇员满意度和机构承诺的状态.

确保参与仍然是政策制定者的优先事项, 我们支持更新法规,要求机构参与opm按职业收集数据的年度调查. 国会也可以通过更快地提供数据并要求所有监管人员来确保各机构使用这些数据, 经理和行政人员对员工的满意度和承诺负责.


员工问责与表现

国会和公众有理由担心联邦工作人员的不当行为和糟糕表现. However, 同样重要的是,国会理解和保护独特的正当程序权利,这是政府非政治性的基础, 以业绩为基础的人事制度. 国会应避免向“随意”就业的转变,并防止回归政治化的战利品制度.

该合作伙伴关系致力于为政策制定者提供一个中间立场的解决方案,解决员工绩效问题,并尊重联邦就业的择优原则. 这些包括培训和支持主管和经理提高员工的表现, 提高问责制以提高员工敬业度, 重新思考领导者如何利用现有的规则和流程来解雇那些效率低下或有不当行为的员工.


加强高级行政人员服务

我们的政府依赖大约7,他们组成了高级行政人员服务中心,负责管理和实施对美国人民至关重要的项目和政策, 同时作为政治任命者和普通联邦雇员之间的桥梁. 然而,要确保政府招募人才,还有很多事情可以做, 保留并奖励最优秀的管理人才.

该伙伴关系寻求改革,以加强SES,并确保各机构能够为未来引进和留住最优秀的领导人. In addition, 我们努力对SES进行更广泛的结构改革,使我们的政府能够作为一个单一的实体运作, 利用高管作为企业范围内的资产,他们可以跨机构和部门工作,以解决复杂的挑战.


联邦招聘改革

为了让政府发挥最佳水平,政府机构必须能够用顶级人才填补空缺职位. Unfortunately, 目前的招聘系统非常缓慢, inefficient, 不透明的,不适合雇用专门人才的, 尤其是在STEM领域. 政府作为一个整体也没有充分利用机会, 比如实习和非竞争性招聘机构, 引进人才. Recent efforts, 比如合作伙伴支持的竞争服务法案, have helped, 但仍有很多工作要做.

该合作组织认为,澳门网赌正规网址平台的招聘非常需要长期的, systemic reform, 只有国会才有能力做出来. 这一全面改革应创造一个统一但灵活的聘用制度,使所有机构在同一套权力下运作, 在公共和私营部门之间提供渗透,并建立创新的人力资源团队,作为机构领导层的战略顾问. 实施这些改革, 同时尊重公务员制度的核心原则(退伍军人优先), 择优选拔, (多样性和平等机会)是建立一支有知识的劳动力队伍最可靠的方法, 为美国人民服务所必需的技能和经验.


网络安全工作

在最近的重大数据泄露事件之后,联邦机构对强大网络安全的需求变得越来越明显, 泄露了数百万美国人的个人信息, 包括联邦雇员. 实施更强的安全措施将需要大量, 多样化和高技能的网络安全人员,可以快速和有效地防止, 应对和缓解未来的网络挑战.

该伙伴关系支持一系列立法努力,以加强联邦网络安全工作人员, 从联邦雇佣和人事制度的广泛改革到更有针对性的方法, 比如成立一个联邦平民网络安全储备部队, 扩大网络安全实习和奖学金, 并使用新的和创新的方法来识别和雇佣有才能的网络工作者.

该伙伴关系支持加强客户服务和增强公民获取所需信息和服务的能力. To do that, 各机构必须大大提高它们用来衡量和改善与公民互动的数据的质量和及时性. 国会应该要求各机构收集并公开报告有关最重要服务和互动的可比客户体验数据, 同时也改变了法规,让机构可以灵活地收集公民对服务质量的自愿反馈.


Innovation

政府通常发现自己在实施新想法和新流程以提供更好的结果和为公民创造价值方面落后于形势. 新的商业模式, 流程改进和技术都提供了一条通向更创新的道路, 有远见的政府. 近年来,国会在将新的和创新的实践制度化方面取得了很大进展, 从联邦信息技术收购改革法到数字问责与透明法.

伙伴关系相信,要使政府更有效率,仍有许多工作可做. 扩大共享服务的使用,以提高机构特派团支助职能的效率, 以证据为基础的政策制定制度化和更好地利用信息技术,都有可能大大提高政府服务的质量和效率. 该伙伴关系是政府创新的思想领袖,并支持国会进一步创新公共部门的努力.